Te dispones a analizar, revisar o actualizar tu curriculum y te das cuenta de que, en relación con las fechas, hay un “lapsus” importante. Estos vacíos en tu currículum pueden ser de meses, pero también de años. ¿Motivos? Tantos como personas. Desde un año sabático, hasta un viaje de ensueño o simplemente, falta de motivación.
Sea como sea, a los encargados de recursos humanos no les gustan especialmente este tipo de vacíos. Da la sensación de que el candidato oculta algo y que no es de fiar. De hecho, un simple dato vacío puede ser motivo para que te descarten de primeras. Sobre todo si la competencia es mucha.
Por todo ello, resulta especialmente relevante saber qué hacer si tienes vacíos en tu currículum para no levantar sospechas infundadas y tener la opción de pasar a la siguiente ronda: la entrevista.
¿Qué razones puede haber para un vacío laboral?
Las razones más comunes que pueden llevar a un vacío laboral dentro de un currículum pueden ser, las ya citadas, o bien:
- Buscar un nuevo trabajo.
- Enfermedad.
- Cuidar de algún familiar.
- Estar de prácticas sin contrato.
- Ir de voluntariado al extranjero.
- Estudiar.
¿Qué hacer ante estos vacíos? Simple: explicarlos
No hay nada más fácil que decir la verdad. De hecho, esa honestidad es bien valorada por muchos encargados de recursos humanos.
Búsqueda de empleo
Si estabas buscando trabajo, puedes explicarlo tal y como ocurrió. Los casos en este punto pueden ser muchos. Desde un autodespido porque no aguantabas las normas en la antigua empresa, hasta una crisis económica como la vivida, donde no era fácil encontrar trabajo. Decir la verdad no significa que no puedas “maquillar” la forma de decirlo. Es decir, si te despides, puedes omitir ese dato. En caso contrario, puede pensar que harás lo mismo en esta empresa. ¿Cómo decirlo entonces?
Ej. Durante los meses de julio a octubre del año 2021, decidí reorientar mi futuro profesional en busca de nuevas oportunidades.
Enfermedad
Nadie está libre de enfermar. Tampoco es necesario dar datos específicos. En caso de que hayas pasado una enfermedad, puedes decir algo como:
Desde septiembre hasta diciembre de 2018, invertí el tiempo en cuidar de mí y de mi salud.
No hay más que decir. Si el entrevistador está intrigado te presentará en la entrevista. Después, puedes o no contestar. Nunca es una obligación.
Cuidado de familiares
Desde nuevos miembros de la familia hasta familiares que te han necesitado durante estos meses. No dejes el curriculum en blanco, explicarlo tal cual sucediera. Este es un dato que dice mucho de ti (y para bien).
Ej. Durante este periodo estuve cuidando a un familiar que me necesitaba más que nunca.
Prácticas sin contrato
Quizás tus padres o algún familiar tenga una empresa y hayas estado “echando una mano”. Es decir que no se puede trabajar sin un contrato, pero una cosa es trabajar y otra estar jugando o aprendiendo algunas labores básicas. Si ha sido así, puedes citar como creas conveniente según tus necesidades.
Voluntariado
Muchos encargados de recursos humanos consideran el voluntariado como un trabajo más. De hecho, las funciones que se tiene en un voluntariado son similares a un trabajo, solo que en este caso no es remunerado.
Así, que si has estado X meses de voluntario, habla sobre ello. Puedes citar incluso dentro de la propia experiencia laboral o en una sección aparte. El voluntariado define quien eres, lo que quieres y lo que buscas como profesional.
Estudiar
Otro de los motivos (y de los buenos) para presentar un vacío laboral dentro de un currículum, es haber estado estudiando. Ya sea un curso de especialización, un curso de idiomas en el extranjero o un taller de X días. Sea como sea, cítalo tal cual.
¿Dónde explicar los vacíos en un curriculum?
En caso de usar el currículum cronológico (el más usual y recomendado por los profesionales), se recomienda que especifique los detalles dentro de la propia experiencia laboral. De esta manera no habrá ninguna “brecha” dentro de la trayectoria y podrá leerlo de manera seguida en el apartado.
En caso de tener demasiadas lagunas, te recomendamos utilizar un curriculum funcional, donde las brechas no cobran tanta relevancia. Sea como sea explica todos los espacios vacíos. Si no, será el propio reclutador quien se genere una impresión de ti que puede no ser la correcta.
Recuerda que todos somos humanos, todos hemos pasado por mejores y peores momentos. Todos merecemos descansos o tiempos, simplemente, viviendo el momento. No tengas miedo en citar en tu currículum. Lo verdaderamente importante es que se haga una idea de que eres una persona íntegra, honesta y con unos valores que van más allá que cualquier fecha.
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