Nadie nace aprendido ni mucho menos con experiencia. Es la propia vida la que poco a poco va forjándose tanto como persona como profesional. Escribir un currículum sin experiencia que llame la atención puede parecer un reto, pero es posible hacerlo y de manera brillante.
En primer lugar, debes tener una cosa clara: que no hayas tenido un contrato laboral en el pasado, no significa que no tengas experiencia en muchos tipos de funciones y eso precisamente es lo que el reclutador va a tener que saber cuando vea tu currículum,
Te vamos a contar cómo hacer un curriculum sin experiencia, tanto si acabas de terminar tus estudios como si por ahora, no cuentas con demasiada o ninguna experiencia.
¿Cómo es un curriculum sin experiencia?
En el currículum de una persona que tenga experiencia laboral pasada, es precisamente esta experiencia junto a la formación la que va a resultar relevante y protagonista en todo el documento. En caso de no tener experiencia laboral tienes que centrarte en otras secciones como la parte académica, la formación extracurricular y algo muy importante:las habilidades y aptitudes.
En cuanto a la experiencia, no es un campo que debas dejar en blanco. Es probable que a lo largo de tu vida hayas ejercido como profesor de ese vecino al que las matemáticas se le resisten, hayas participado en un voluntariado de obra social o incluso hayas sido el organizador de un determinado evento. Pues bien, eso no es más ni menos que experiencia.
Las claves de un curriculum sin experiencia
En caso de que la experiencia no sea el punto fuerte de tu currículum, la mejor manera de comenzar a redactar es describir detalladamente qué es lo que tú puedes aportar a esa empresa. Quizás la experiencia no sea lo que te hace diferente, pero seguro que tienes algo que te hará desmarcarse de la competencia. Habla sobre tus intereses y aspiraciones y conquista al reclutador en pocas palabras.
La formación es clave en un curriculum sin experiencia
En caso de no tener experiencia laboral como tal, la formación va a ser clave a la hora de abordar tu curriculum laboral. Aquello en lo que hay que centrarse y destacar. Comienza por enumerar la formación más reciente o en la que estés inmerso para ir detallando la información más pasada. Si tienes mucha formación, tanto reglada como extracurricular, puedes permitirte el lujo de listarla toda. Si es demasiado como para ser más de dos páginas, elige la formación que más se relacione con el puesto de trabajo en cuestión y la más actual. En este caso si puedes incluir cursos cortos, conferencias o seminarios, pero siempre, intentando que aporte valor.
La sección de experiencia laboral
En esta sección tienes dos opciones: o bien descartarla por completo. Es decir, no nombrarla. O bien incluir toda la información que tenga que ver con experiencia laboral, aunque no sea de manera directa:
- Trabajos esporádicos como ayudar a un familiar.
- Trabajos de voluntariado mencionando el sector y las funciones que ejerce.
- Actividades extracurriculares como por ejemplo, organizar un seminario o evento en tu universidad.
Destaca la sección de habilidades
A falta de experiencia que demuestre de manera “física” tus habilidades vas a tener que “venderte” enumerando cuáles son tus principales aptitudes y explicando por qué y cómo las llevas a cabo. Desde habilidades para trabajar en equipo hasta dotes de comunicación. ¡Pon todo lo que creas conveniente siempre y cuando sea real!
¿Qué orden debe llevar un curriculum sin experiencia?
Por norma general, la formación va primero seguida de la experiencia laboral, así que no tienes que variar este orden. Recuerda que lo que colocas en primer lugar es lo que más destacar, así que incluye la formación más relevante en el primer puesto: por ejemplo, un postgrado, máster o doctorado.
En resumen, si debes hacer tu primer currículum y no cuentas con experiencia, no tienes por qué dejar esta sección en blanco: puedes enfocarte en aquellas actividades de voluntariado que hiciste, en esas clases que diste a tu compañera o incluso en el verano que organizarse un festival. Y si no cuentas con nada de esto, opta por enfocarse en la formación y habilidades que seguro tienes para el puesto al que aspiras.