Imagínate que has enviado tu currículum y has sido seleccionado para realizar una entrevista. En ese momento, es preciso tomar en cuenta cuáles son las preguntas frecuentes en las entrevistas de trabajo. Esto gracias a que las respuestas dadas pueden terminar siendo vitales para que el entrevistador determine cuál de todos los aspirantes representa la mejor opción para ocupar el puesto vacante que la empresa ofrece.
Además de las preguntas, se necesitan cumplir ciertos aspectos fundamentales para contestar de forma efectiva y ofrecer una buena impresión.
Consejos primordiales a la hora de realizar un entrevista de trabajo
Antes de conocer cuáles son las principales preguntas que se llevan a cabo durante una entrevista de trabajo, es necesario tomar en cuenta ciertas exigencias adicionales. Estas son las que van más allá de las preguntas y que constituyen una parte fundamental de la entrevista:
Ante todo, se debe ser honesto
La principal herramienta de un entrevistado siempre debe ser la honestidad. Contar con respuestas asombrosas, pero falsas, solamente causará un impacto temporal que al final solo dejará muy mal al aspirante.
Lo mejor siempre será contestar respuestas reales y auténticas que reflejen la esencia del entrevistado.
Se debe cuidar bien la vestimenta a usar
Si bien la sociedad actual mantiene una lucha constante en contra de los estereotipos, es inevitable admitir que una ropa pulcra, uniforme, simétrica y no muy extravagante, mucho más agradable a la vista. Además, de que es un reflejo de la importancia que se le está otorgando a la entrevista.
Por otro lado, contar con un buen perfume, pero ante todo, cuidar la higiene previa a una entrevista de trabajo es fundamental para causar una muy buena primera impresión.
Ser educado
La educación y el respeto son dos aspectos esenciales cuando se trata de conseguir un empleo. El uso de un lenguaje adecuado, la buena postura al sentarse, dejar hablar al entrevistador, e incluso, mirarlo a la cara cuando se ofrecen las respuestas, pueden ser un reflejo de cuánto es importante la entrevista para el individuo.
No obstante, se debe ser cuidadoso con no estar demasiado rígido o con que no se note el nerviosismo con tartamudeos, demasiadas muletillas o miradas esquivas.
Las 6 preguntas frecuentes en entrevistas de trabajo
Las preguntas que se realizan durante una entrevista de trabajo pueden ser muy variadas. Sin embargo, existen algunas que se pueden considerar como las más comunes o relevantes y que pueden terminar aportando la información que el entrevistador desea obtener. Estas son las preguntas frecuentes en entrevistas de trabajo:
Cuéntanos sobre ti
Esta pregunta puede involucrar un problema sin importar el contexto en que se haga. Y, es que una persona no siempre está preparada para hablar sobre sí misma, refiriéndose a virtudes, logros, destrezas y demás.
Es importante destacar que no se trata de hablar sobre la vida e historia personal de cada quién, sino de dar una respuesta enfocada en lo que el aspirante al empleo puede aportar desde el ámbito profesional.
¿A qué se debe su interés por el puesto?
En este momento es donde el entrevistado debe destacar por su interés, el cual se puede demostrar por medio de la exposición de sus cualidades, entusiasmo, y hasta algunos elogios a la empresa (no demasiados).
Demostrar con seguridad en sí mismo el valor que ese puesto de trabajo posee para el aspirante, denota su compromiso y deja ver lo que puede llegar a ser su entrega para aportar al crecimiento de la empresa.
¿Qué conoces acerca de nosotros?
Para evitar que esta pregunta tome fuera de lugar a quien desea optar por una oportunidad de empleo en una determinada empresa. Es ideal que el candidato realice una investigación previa de la misma, bien sea a través de internet o consultando a personas allegadas.
Demostrar conocimiento acerca del sitio en el que se desea trabajar es una señal de interés por el empleo. Esto, ya que nadie aspira trabajar en un sitio sin antes buscar información respecto al mismo.
¿Cuáles son tus fortalezas?
Contar con un listado que exprese argumentos y ejemplos prácticos de las habilidades que se poseen, definitivamente puede abrir las puertas a un empleo. Se pueden tomar solamente tres de ellas y desarrollarlas de la mejor manera, de modo que terminen destacando como una carta de presentación que deslumbre (de manera honesta y real) al entrevistador.
Estas fortalezas pueden ser habilidades técnicas como conocimiento y manejo de ciertas áreas, o habilidades blandas como la capacidad de gestionar grupos.
¿Cuáles son tus debilidades?
Es muy importante manejar este aspecto con su debido cuidado, ya que cualquier debilidad mal mencionada puede terminar jugando en contra. De esta manera, se estarían desarrollando resultados totalmente opuestos a los que se quieren alcanzar.
La mejor manera de responder a esta pregunta es exponiendo debilidades en las que se desea mejorar, dejando claro cuáles son los medios que se van a utilizar para lograrlo. Por ejemplo: si la debilidad expuesta radica en una baja capacidad para manipular entornos digitales, es preciso destacar cuál es la solución que se le está dando, bien sea por medio de cursos, talleres, entre otros.
¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Evitar este tipo de datos o información a toda costa es una opción habitual. Sin embargo, en aquellos casos donde el entrevistador pregunte de manera directa acerca de cuáles son las expectativas salariales del entrevistado, es vital que el candidato se encuentre preparado e informado respecto a los salarios actuales y el valor de su trabajo, ya que denotará confianza en lo que está ofreciendo a la empresa.
Preguntas “incómodas” en una entrevista de trabajo
En algún momento de la entrevista es probable toparse con ciertas interrogantes incómodas, principalmente respecto al pasado laboral.
Estas preguntas irán basadas en el historial laboral del individuo, y pueden estar relacionadas con por qué lo despidieron de su anterior empleo, por qué decidió renunciar, por qué duró poco tiempo en sus anteriores trabajos, qué opinión tiene acerca de su anterior jefe, entre otros.
Al igual que en las preguntas anteriores, contar conrespuestas premeditadas será una salida muy útil y efectiva a estas preguntas frecuentes entrevistas de trabajo. Se debe dejar de lado cualquier tipo de comentarios negativos acerca de las anteriores experiencias laborales, hablando de una manera honesta, y destacando los aprendizajes obtenidos en el proceso vivido.