Quizás cuando te inscribiste a esa oferta de empleo, nunca pensaste que este día podría llegar. No importa el motivo: ya sea que estas cansado de ese puesto, que quieres emprender por tu cuenta o que simplemente, no soportas a tu jefe. Si lo que quieres es renunciar a tu puesto de trabajo vas a tener que saber cómo hacer una carta de renuncia voluntaria como es debido.
¡No pasa nada! Te vamos a contar cómo hacer de este “tenso momento” algo más sencillo de lo que puede llegar a parecer.
¿En qué consiste una carta de renuncia voluntaria?
Una carta de renuncia voluntaria es un documento en el cual tú, como trabajador, vas a indicar que en cierta fecha concreta, dejarás de desempeñar la función de tu cargo. Es decir, dejarás el puesto de trabajo.
Con este tipo de cartas podrás presentar tus intención y decisión final y además podrás darte cuenta de los motivos de tu renuncia. Es cierto que no tienes porque darlos pero recuerda: por muy mal que acabaras con esa empresa, tu nivel de profesionalidad quedará intacto si haces las cosas bien.
“Dejar” una empresa es, de alguna manera ,” cortar” una relación. Si alguna vez has tenido que cortar con una pareja sabrás bien que es necesario encontrar el momento y el motivo perfecto para ello.
¿Cómo crear una carta de renuncia voluntaria?
Los pasos para crear una carta de renuncia voluntaria son:
Encabezado
Seguro que conoces el dicho de que todo tiene que “entrar por los ojos” .Esa primera impresión, esas primeras palabras son un aspecto a tener en cuenta. Para comenzar con un encabezado potente es necesario que vayas añadiendo tus datos de contacto, los datos de contacto de la empresa y el nombre del gerente.
Es decir, vamos a crear una carta coherente, una carta profesional que demuestre la propia profesionalidad que llevas dentro.
Para ello debes poner:
- Nombre y apellidos
- Cargo
- Teléfono
- Nombre y apellidos del encargado
- Empresa en cuestión
Saludo
Es una sección realmente sencilla. Solo tienes que mostrar respeto por esa persona que algun dia, te eligió a ti como profesional para la empresa de la que formas parte (por ahora).
Apelativos cariñosos y respetuosos como: Estimado o Apreciable, nunca fallan.
Introducción
El primer párrafo de tu carta de renuncia voluntaria es clave. Es el punto de apertura de tu mensaje. En las primeras palabras ya debe al menos intuir cuál es el cometido del mensaje.
Para ello debes poner datos como:
- Indicar que tu intención de finalizar en el puesto.
- Indicar los años/meses que llevas en el y tu cargo actual.
Justificación
Llega el párrafo donde tendrás que indicar el motivo por el que renuncias al puesto. Como hemos mencionado, no es algo obligatorio. Es decir, por ley no tienes porque indicar el motivo por el que quieres abandonar el puesto. Sin embargo recuerda eso de que “hay que tener amigos hasta en el invierno”. Y más aún, en el ámbito laboral.
Algunas de las causas que pueden existir como motivo a una renuncia laboral son:
- Un nuevo puesto de trabajo
- Querer emprender un negocio
- Formarse
- Enfermedades
- Motivos personales
- Problemas de salud de algún familiar
- Un año sabático
Agradece
Agradecer nos hace humanos. Sea como sea, esa empresa te ha aportado valor, para bien o para mal. Si las cosas no han ido bien del todo, te habrá enseñado también factores importantes como el hecho de saber defenderte, de saber imponer tus criterios, de saber estar o de ser profesional y persona. Y si las cosas te han ido bien, aún tienes más motivos para agradecer todo ese tiempo que has estado con ellos.
En este apartado, después del agradecimiento deberás indicar cuando es el último día oficial que irás a trabajar. En España no hay un plazo para comunicar una renuncia pero lo ideal es que, como mínimo, avises 15 días antes.
Despedida
¡Ya ha pasado lo peor! Ahora solo tienes que despedirte cordialmente y agradecer, una vez más, el tiempo prestado.
Añade tu nombre, tu firma y la fecha y disponte a enviar el documento.
Ejemplo de Carta de Renuncia Voluntaria
Te vamos a mostrar un ejemplo de carta de renuncia voluntaria que obviamente, tendrás que adaptar a tus propias circunstancias personales.
Querido (Nombre del encargado o gerente de recursos humanos)
Te escribo esta carta para comunicarte que debo renunciar al puesto de trabajo como jefe de turno. Puesto que he estado desempleado los últimos 12 años.
Recientemente, he recibido una oferta de empleo y debido a la mejora de las condiciones de trabajo y salario, he decidido aceptar esta propuesta.
No quiero despedirme sin antes dejar claro que el tiempo que he estado con vosotros ha sido un tiempo en el que he creído y me he desarrollado profesional y personalmente. El aprendizaje constante que me habéis brindado me ha hecho convertirse en el profesional que quiero ser.
Por todo ello, quiero ofreceros todo lo que esté en mi mano para que mi salida cause los menores inconvenientes posibles. Siendo la fecha en la que dejará el puesto de trabajo el próximo miércoles, 23 de diciembre del año 2022.
Una vez más, muchas gracias
Atentamente,
Nombre y apellidos
Firma
Renunciar a un puesto de trabajo, por lo general no es “plato de buen gusto” para nadie. Sin embargo,si eliges la forma correcta de hacerlo, ese mal trago será mucho más sencillo. Ahora que ya sabes cómo hacer una carta de renuncia voluntaria, solo tienes que ponerte en marcha, focalizar tu nueva meta e ir a por ella.