Cómo escribir la despedida en una carta de presentación

Puede que las despedidas no sean plato de buen gusto para nadie, pero en este caso, hacerlo bien, te puede ayudar a conseguir el puesto de trabajo que buscas. Te vamos a enseñar cómo escribir la despedida en una carta de presentación para que la última impresión que se lleve de ti el entrevistador, sea la mejor.

Las cartas de presentación abren puertas. Con la competencia tan abismal a la que nos enfrentamos hoy, no podemos dejar pasar nada y por ello, escribir una carta de presentación ajustada al puesto de trabajo que buscas puede serte realmente útil. Cada detalle cuenta.

Un gerente de recursos humanos va a decidir, en cuestión de minutos, si llamarte para concertar una entrevista o no. Visto tu curriculum, la carta de presentación puede ser esa “guinda del pastel” que culmine el proceso y le haga marcar el número de teléfono. Recuerda que la carta debe ser formal en toda su estructura y tiene que tener una despedida especial con frases lo suficientemente poderosas para decir: es él.

¿Qué frases elegir para terminar una carta de presentación?

Un encargado de recursos humanos puede leer docenas de cartas de presentación como la tuya y sabe muy bien, cuando la persona que lo ha escrito lo ha hecho deprisa o mirando al detalle cada palabra. Elegir la despedida depende mucho del tono personal que cada uno quiera darle a la carta de presentación. El hecho de que los propios motivos para presentarla también varíen, hacen que cada carta sea única e intransferible. Es por ello que nunca se recomienda elegir una carta de presentación general.

Sin más preámbulos, queda a la espera de su respuesta

Agradezco todo el tiempo que ha empleado en mí y me pongo en disposición para lo que necesite

Quedo a la espera de noticias. Un saludo.

Estoy a su entera disposición para concretar una entrevista en la que poder investigar junto mejor mi perfil profesional. Muy amable por su parte.

Sería grato para mí continuar esta relación laboral en una entrevista de trabajo. Quedo a la espera de su respuesta y le envío un afectuoso abrazo.

Es espera de próximas noticias suyas, quedo a la espera de su respuesta.

Muchas gracias por su atención. Espero que mi perfil haya cumplido con vuestras expectativas y podamos profundizar en él en la próxima entrevista.

Aprovecho la oportunidad para mostrar mi total interés en formar parte de la empresa y junto, alcanzar grandes éxitos.

Consejos para escribir la despedida de una carta de presentación

Para asegurarte de que la carta de presentación cala hondo en el entrevistador, debes cerciorarte de una serie de cosas como:

  • Repite, en el párrafo final, porque debes ser tú el elegido para concertar esta entrevista. Céntrate en lo que puedes aportar a la empresa y porque merece la pena confiar en ti.
  • Para que el gerente sienta que eres tu la persona ideal, identificarte con alguno de los valores de la empresa o relaciona algún triunfo pasado en el terreno laboral con lo que puedes dar.
  • Muéstrate entusiasmado por pertenecer a esa empresa. Toma una escritura positiva donde se muestre que eres un candidato feliz, con ganas de superarse y con buena actitud.
  • Solicita la entrevista en el párrafo final con alguna de las frases que te hemos mencionado o con alguna que creas que encaje a la perfección con la oferta de trabajo.
  • Revisa la carta de presentación todas las veces que sea necesario hasta que sientas que está correcta del todo. Si tu carta cuenta con errores de ortografía o sintaxis, puede ser el error que te cueste el puesto de trabajo. Lee, verifica y vuelve a leer.

La suerte la eliges tú. Si quieres asombrar a un encargado de recursos humanos, empieza por hacer un buen currículum, una carta de presentación sugerente y una frase de despedida que cautive. No hay mejor forma que llamar a esa suerte que reside en ti.

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