Tienes tu curriculum vitae y además, crees que lo tienes perfecto. No solo porque tenga un buen diseño y esté bien estructurado. Si no porque cuentas con la habilidad, la experiencia y las aptitudes para colocarte entre los mejores candidatos. Solo hay una cosa que no tienes y en la que no has pensado: es la carta de presentación.
Las cartas de presentación son un complemento perfecto para tu curriculum. Un complemento que cada día es menos accesorio y se está convirtiendo en algo prácticamente necesario. A la hora de escribirlo, los comienzos siempre son algo más complicados. Por eso te vamos a enseñar una carta de presentación con una guía práctica en la que esta tarea se convierta en algo sencillo y placentero.
Cómo empezar la carta de presentación
Sigue estos pasos.
Dale forma a tu encabezado
No te complicas, a la hora de escribir el encabezado de tu carta de presentación, lo mejor es ceñirse a las reglas establecidas:
- Pon tus datos personales a la derecha. Estos datos incluyen tu nombre, dirección, teléfono y email.
- A tu lado derecho, deberás poner los datos del destinatario. En estos, deberás incluir el nombre del reclutador, el puesto, la empresa y si lo conoces, la dirección.
- Para concluir solo debes poner una fecha.
El saludo
Es el primer captador de atención de cualquier carta de presentación. Una manera de romper el hielo y hacer que el entrevistador se interese por ti. Para hacerlo “por todo lo alto”, se recomienda investigar cuál es el nombre del reclutador para dirigirte a él. Eso si, no te confundas. No le va a gustar nada leer el nombre del anterior entrevistador de la empresa. Puedes buscar estos datos en Google y especialmente en Linken.una red social especializada en contactos profesionales.
¿Y si no sabes el nombre o no te quieres arriesgar? Opta por los clásicos:
- Estimado gerente de recursos humanos.
- A la atención del departamento de personal.
- Estimado coordinador de X.
Primer párrafo
Uno de los más importantes. Es la primera impresión. El primer párrafo de tu carta de presentación equivale a tu primer contacto con el reclutador. De ahí que tome una gran importancia. Si logras “enganchar” al entrevistador en este primer párrafo, tendrás asegurado que, al menos, lea el resto de la carta (curriculum incluido).
Este primer párrafo es algo personal que se debe ajustar a ti y al puesto que buscas. Lo que sí podemos indicar es cuatro puntos clave:
- Trata de ser conciso y no andarte “por las ramas”. No es la única carta que tiene que leer hoy.
- Demuéstrale que destacas por encima de tu competencia y que mereces ser.como menos, leído.
- No hables únicamente de ti, habla de la empresa y porque quieres ser parte de la.
- Sé creativo (sin excederte)
Ejemplos de cómo empezar una carta de presentación
Aquí tienes algunos ejemplos.
Ejemplo con enfoque en logros
Cuento con más de 20 años de experiencia en el sector de la gestión de carreteras. Por eso me interesó el puesto de jefe de turno en el Túnel X de Madrid. Además de conocer cuáles son los protocolos en caso de emergencia. Sé gestionar correctamente a los empleados a cargo, brindando mi experiencia y poniendo toda mi pasión en un trabajo que me motiva a superarme.
Ejemplo “alabando” a la empresa
Xiaomi siempre ha sido una marca de referencia para mí. Desde que salió su primer móvil hasta hoy no deja de sorprenderme cómo pueden ofrecer un servicio y unos dispositivos a precios mucho menores de lo que realmente valen. Lo que más me gusta de la empresa es el compromiso con los usuarios y su esfuerzo para mejorar la vida de las personas mediante aparatos tecnológicos.
Ejemplo de carta de presentación con referencias
Recientemente, he podido colaborar como agente digital para mejorar la estrategia de marketing de X. Con ello he ayudado a posicionar la marca y he conseguido que las ventajas aumenten un 35% durante mi estancia. La empresa X fue la que me recomendó para este puesto y no dudé en hacerlo cuando vi de qué se trataba. Estoy segura de ser la candidata perfecta para el puesto.
En resumen
Te vamos a contar unos puntos clave a la hora de comenzar una carta de presentación de manera adecuada.
- Da formato al encabezado tal y como te hemos enseñado.
- En caso de coger una plantilla prediseñada, cambia algo en su diseño para que no sea tan “corriente”.
- Usa el nombre del reclutador siempre que lo sepas.
- Personaliza la carta según el puesto que estés buscando. Olvida las cartas de presentación generales.
- Personaliza la carta de acuerdo al puesto y a la empresa en donde estás solicitando empleo.
- Demuestra tu interés por la empresa.
- En caso de tener recomendaciones de otras empresas o profesionales, no dudes en citarlas.
Si piensas que la carta de presentación es demasiado larga, intenta resaltar con negrita los puntos más importantes y ceñirse a esas frases. De esta manera conseguirás poner menos palabras en un mismo mensaje.
Ahora ya sabes cómo empezar una carta de presentación. Utiliza la información que te hemos brindado y prepárate para conseguir un merecido puesto en la empresa con la que llevas tiempo soñando.