Acabas de salir de la entrevista de trabajo y tu pareja te llama por teléfono para preguntarte qué tal te ha ido. Sin embargo, tienes la sensación de que no ha ido muy bien, pero no estás del todo seguro…. ¿Te ha pasado alguna vez? En este post, te vamos a contar las claves para saber cómo reconocer que una entrevista de trabajo no ha ido bien del todo y unos consejos finales para “gustar “en una entrevista.
Señales que indican que una entrevista no ha ido bien
Si no estás del todo seguro sobre si la entrevista de trabajo fue o no fue bien, atento a estas señales.
El gerente de contratación parecía aburrido
Quizás fuera la décima entrevista que tenía en la mañana, en cualquier caso, que el entrevistador parezca aburrido o desinteresado no es una señal de que la entrevista haya ido bien. Incluso si lleva muchas entrevistas pasadas, si le resulta interesante, simplemente, se notará.
No pregunta por tus objetivos
Como normal general, si el entrevistador está interesado en ti, te preguntará cuáles son tus objetivos y metas para el futuro y para tu propia vida. Cuando no se dialoga sobre estos temas, es muy posible que el entrevistador ya haya emitido un juicio interno sobre ti.
No te mira a los ojos
Dentro de una conversación, el hecho de mirar a los ojos, además de ser muestra de seguridad y respeto, es señal de interés. Si su atención está ubicada en otro lugar como el ordenador o algún otro elemento de la estancia, quizás no le están resultando especialmente atractivo.
No hay discusión sobre el puesto
Si un encargado de recursos humanos está realmente interesado en ti, te van a informar de manera detallada sobre el puesto y sobre la propia visión de la empresa. Sus valores, como son sus empleados o qué objetivos tiene a medio o largo plazo. Si ves que no te cuenta estos detalles, puede ser una señal de que no le estás interesando demasiado.
La entrevista corta de repente
Si estás en medio de una entrevista y sientes que se despide de ti sin haber acabado del todo, (y no hay una emergencia o justificación), es una clara señal de que no quiere perder más el tiempo. Una entrevista, como mínimo, no debería durar menos de 20 minutos, siendo la media, 30.
Te habla de la competencia
En caso de que el entrevistador, te comente que, por ejemplo, el anterior candidato contaba con determinado título o determinada habilidad. Además de ser una falta de respeto hacia ti, te muestra un claro desinterés.
No “te vende la empresa”
El propósito de una entrevista de trabajo no es solo que te prepares para destacar entre la competencia. El propio entrevistador también debe mostrar interés en que tú mismo formes parte de la empresa. Por eso mismo, si no te habla de los beneficios que tienes siendo miembro del equipo o de la propia cultura empresarial…mala señal.
No te sonríe
Es cierto que hay cientos de entrevistadores y cientos de formas de trabajar. Aunque el entrevistador haya tenido uno de los peores días de su vida, que no te sonría en una sola ocasión, no es, por lo general, buena señal.
No hay “feeling”
Uno de los objetivos que tiene todo entrevistador es el de crear una primera buena impresión de la empresa. Una manera de “romper el hielo”, generando buenos síntomas o conexión. Si sientes que la tensión se puede masticar, quizás la entrevista no esté yendo como debería.
Te interrumpen
Si te interrumpen constantemente cuando estás hablando, no es buena señal. Quizás te esté queriendo decir que te estás explayando demasiado en tus respuestas o que, simplemente, no estás comunicando lo que ellos quieren oír.
No te pregunta por tu disponibilidad
Aunque esta condición suele mostrarse en la propia oferta de trabajo, lo normal es que sea en la propia entrevista donde te pregunte cuál es tu situación actual y cuál es tú disponibilidad. La mayoría de empleadores quieren saber si pueden contar contigo con premura o no.
Consejos finales para “gustar “en una entrevista
Si esta vez no pudo ser, no te des por vencido. Vendrán muchas más entrevistas y una de ellas será la tuya. Aquí te vamos a mostrar algunos tips que te ayudarán en la próxima aventura:
- Prepara la entrevista con antelación. Busca posibles preguntas y respuestas e infórmate sobre la propia empresa.
- Elige bien qué prendas vas a llevar. Una entrevista de trabajo también es algo que muestra como eres por fuera. Haz que hable bien de ti.
- No llegues tarde. Lo ideal es llegar algunos minutos antes.
- Escucha. No te limites a hablar sin dejar que sea él quien dirija la entrevista.
- Mira a los ojos siempre, pero no de manera amenazadora.
- No olvides llevar contigo el currículum en mano, incluso si no te lo piden con antelación.
- Cree en ti y en lo que vales. No hay mayor carta de presentación que tener confianza en ti mismo.
Ahora que ya sabes cuáles son las claves para saber cómo reconocer que una entrevista de trabajo no ha ido bien, solo tienes que hacer dos cosas: aprender del pasado y centrarse en la próxima entrevista.