¿Te gustaría saber que responder a una de las preguntas más típicas en una entrevista de trabajo? Una entrevista de trabajo siempre nos pone a quien más y a quien menos algo nervioso. Es un momento tenso en el que no sabemos ni a quien vamos a encontrar al otro lado de la mesa, ni qué nos va a preguntar. Una de las preguntas que más sudores causa y que todos debemos tener preparada es: ¿Por qué deberíamos contratarte?
Calma.
Es una pregunta crucial que debemos pensar. Después de todo, se nos está comparando con cientos de candidatos y lo que se quiere lograr, es saber si nosotros destacamos entre ellos y porqué.
Así que cuando esta pregunta surja es conveniente que hayas preparado alguna respuesta apropiada. Y ahí es donde nosotros, vamos a ayudarte.
Consejos clave para responder correctamente a la pregunta ¿Por qué deberíamos contratarle?
Lo primero que debes hacer es leer detalladamente la descripción de la oferta de trabajo. Analízala.
Busca cuales son las habilidades que puedan calificar con exactitud las tareas que desempeñarías en el trabajo.
No vale con respuestas genéricas como: «Soy inteligente y me desenvuelvo bien». Recuerda que estas respuestas ya las ha podido escuchar a lo largo de todo el día.
Debe ser único y separarte de tus competidores.
Tampoco es cuestión de que parezcas un tipo narcisista, la clave está en presumir humildemente de todas tus habilidades y experiencias.
No es necesario que hables demasiado para responder a esta pregunta. Indica las calificaciones que quieres comunicar y continua.
¿Por qué deberías contratarle? Respuestas de ejemplo
Aquí tienes algunos ejemplos:
Ejemplo 1 ¿Por qué deberíamos contratarte?
¡Qué gran pregunta! Por lo que se sobre esta empresa buscan a personas que sepa manejar las dudas de los clientes o los posibles percances de manera rápida y cortés, ¿verdad?
(El entrevistador afirmará)
A continuación, le contaremos la anécdota de alguna ocasión en donde pudimos resolver la duda de un cliente y se obtuvo una venta de éxito.
Aclaración:
Generar una pregunta al entrevistador le ayuda a tener más claro que eres una persona audaz y comprometida. Cuantos más ejemplos específicos pueda proporcionar, mejor será la impresión del entrevistador.
Ejemplo 2 ¿Por qué deberíamos contratarte?
Según lo que hemos comentado y tras la investigación que he realizado anteriormente, su empresa busca un comunicador con dotes comerciales que haga crecer su negocio y ayude a destacar entre la competencia.
En la empresa anterior que estuve trabajando pude aumentar la activad un 24% gracias a una estrategia de marketing que implemente. Ese es el espíritu que me caracteriza, esforzarme al máximo porque todos en la empresa tengamos el éxito que merecemos.
Aclaración:
Si puede mostrar su impacto directo en una organización, el gerente de contratación lo recordará y será más probable que lo recomiende para el puesto.
Ejemplo 3 ¿Por qué deberíamos contratarte?
Me alegra que me hagas esa pregunta. Como ha mencionado antes, la capacidad de liderazgo es crucial para este puesto. En mis años de carrera he sido gerente de ventas y he gestionado equipos de más de 15 personas. Gracias a eso, he desarrollado habilidades de motivación no solo para mí, sino para el resto de empleados. Eso es lo que haré si me permiten trabajar con ustedes.
Aclaración:
El hecho de demostrar que cuenta con otras habilidades además de las requeridas, es una manera de separase y diferenciarse de los demás candidatos. Si el entrevistador pregunta por unas habilidades y contestas que tienes esas y otras muchas más, tendrás mucho ganado.
Ejemplo 4 ¿Por qué deberíamos contratarte?
Según la oferta de empleo que han indicado, buscan una persona con paciencia y habilidades de comunicación. He trabajado como voluntario y he ocupado cargos importantes dentro de ferias y congresos de alto nivel. Coordinar estos eventos me ha hecho poder desarrollar grandes habilidades de comunicación, algo de lo que estoy muy orgulloso.
Aclaración:
Cuando no tenemos mucha experiencia en el puesto, podemos mencionar trabajos de voluntariado u otros aspectos de la vida para demostrar porque se es el mejor candidato para el puesto en cuestión.
Ejemplo 5 ¿Por qué deberíamos contratarte?
No conozco cuál es la experiencia del resto de candidatos, pero si puedo hablaros de lo que me va a diferenciar de ellos. Tras trabajar más de 8 años en un alto cargo, he dirigido un equipo de 12 personas dentro del departamento de marketing. En ese lugar era el responsable de aprobar y gestionar presupuestos para campañas de creación. Una de esas campañas aumento el 44% de las ventas. Todo un éxito para mí y para la empresa.
Aclaración:
Es importante que el entrevistador conozca nuestros logros pasados y resalte el motivo por el que está interesado en el puesto de trabajo. Este tipo de respuestas denotan pasión y esto, es algo muy valorado por los encargados de recursos humanos
Ejemplo 6 ¿Por qué deberíamos contratarte?
Como recién licenciado, soy consciente de que lo que me falta es la experiencia. Sin embargo, con mis calificaciones y mi entusiasmo creo estar más que capacitado para empezar a formarme con ustedes y hacer de vuestro éxito, el mío propio.
Aclaración:
Al declarar su falta de experiencia desde el principio, puede sacar eso del camino y concentrarse en lo que puede aportar a esta posición
Ejemplo 7
Tengo todas las habilidades y la experiencia nombrada en la oferta de empleo y además, estoy convencido de tener un impacto positivo en vuestra empresa. Mi pasión sin duda es lo que me impulsa a tener éxito. Si me eligen para este puesto, continuaré entregando un trabajo de alta calidad para el éxito continuo de su organización.
Aclaración:
Aunque pueda parecer una respuesta algo genérica, transmite confianza y positividad, algo esencial para un buen trabajador.
No dejes que una de las preguntas más típicas en una entrevista de trabajo suponga ningún tipo de problema para ti.
Estudia la oferta de empleo, estudia la empresa. Enumera cuáles son las habilidades que pueden necesitar y comienza a pensar qué es lo que tú, como profesional, puedes aportar a la empresa.
Confía en ti mismo/a, la confianza es el mejor complemento para llevar a una entrevista de trabajo.
GRACIAS ME AYUDO A FORTALECER MIS DEBILIDADES .
ESA PREGUNTA SIEMPRE ME HA DEJADO MUDO
Hola Cristian;
Nos alegra que este contenido te haya ayudado a responder a la pregunta por qué deberíamos contratarte.
Un saludo!